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第111章（第1页）

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第六十八章

郑雪眉劝苏寒接受解除合同，将研发中心和设备的所有权移交大唐。至于研发团队，可在适当减少违约金数额的情况下，与大唐谈判，争取留下，为康诚保住核心竞争力。

苏寒明白郑雪眉的用意，留住人才，再用大唐的违约金重新搭建平台，购进设备，对康诚而言，这一役不算完败。只是那样，新药的研发进度必然滞后，损失也是不可估量的。尤其他以为，有聘用合同牵制，康诚的研发团队是极为稳固的。只要他不同意移交，大唐一个人都挖不走。故而，苏寒不同意郑雪眉的方案。

他说：“邢唐之所以来这么一手，是因为清楚瑞意的优势在于仿制药的研发，唯有从康诚抢走新药研发团队，才能弥补这一不足。”直到这时候，苏寒才反应过来：“他就是冲着我们的研发团队来的。”

得知大唐同意赔偿后，苏寒忽略了这个关键点，一门心思琢磨如何核算，才能最大化获取违约金。然后，他头脑一热，把现有的研发团队稍作调整，重组后作为了新研发团队，以高额人力成本的形式，出现在违约核算数据报表中。

邢唐是给过康诚机会的，所以第一次，他把报表打了回来。苏寒没意识到问题出在新研发团队的费用核算上。相比研发设备的明码标价，他以为，大唐是无法在浮动空间最大的技术型人才聘用上找出破绽的。于是，再向大唐报表时，新研发团队的先期投入费用，他一个小数点都没改。

邢唐恰恰最关注的就是新研发团队的费用投入核算。他对比康诚两次提交的报表，发现唯有这组数据是完全一致的。这其实是一种信息，改动过的数据，要么前期核算错误，要么是有水分，作假了。被大唐退回后，他们进行了调整，让数据看起来更可信。而一般没改过的数据，通常是易核算且此前核算精准的。

既然如此，邢唐认同了他的数据，把这个所谓的新研发团队视为康诚为双方合作新组建的团队，费用纳入违约金范畴。大唐甘愿为此买单，以高昂的代价将康诚使用和培养了多年的精英团队收归麾下。

说到底，是你苏寒贪心，送到我手里的。不拿，对你不起。

苏寒思来想去，觉得目前最好的办法就是按兵不动。反正拿不到大唐的违约金，康诚的资金链一时也不会断，研发工作还可以照常进行，康诚是没有实际损失的。如此一来，大唐反而被动了。他们斥巨资并购瑞意医药，却无法按原计划为瑞意提升市场竞争力，无疑是棋差一招。

针对康诚失信的报道，为挽回声誉，康诚也发了声明，表示愿与大唐友好解约。此前为双方合作所投入的一切费用只作为自身技术升级。尽管代价是巨大的，但为了创新药的研发成功，康诚在所不惜。康诚更会不计前嫌，在大唐有需要的情况下，为其养老地产项目提供配套支持，供应平价药，让老百姓吃到放心药，便宜药。康诚还暗示公众，大唐之所以毁约是因为，康诚不同意被其收购，大唐才以此打击康诚，并选择了瑞意医药。

看到康诚的不要脸声明，邢唐笑了，他也不计较苏寒在那歪曲事实，只吩咐西林，把准备好的解除合同发过去。

大唐的新版解除合同来得如此之快，几乎给苏寒一种错觉，这一切本就在邢唐计划之中。可他又马上否定了自己。他坚信，邢唐意在康诚的研发团队，不可能轻易放弃。可从解除合同中，他找不出任何的蛛丝马迹。

真的就只是一份不牵涉违约金的解除合同。

苏寒琢磨了两天，也想不出邢唐是什么意思。最终，他边骂邢唐是小人，一分钱没赔就解了约，边不情不愿地在解除合同上签字盖章了。

大唐随即对外公布，与康诚解约完成。与此同时，瑞意医药正式更名为向阳药业，品牌标识为——太阳花。寓意以太阳的博爱和永恒，带给人们健康和希望。

邢唐在接受媒体体采访时表示：“进入一个行业最快捷的方法，就是并购一家行业内运行发展良好的企业。大唐选择走捷径，不单单是为养老地产项目服务，更是要践行健康使命。确保用药安全是民生工程，大健康产业更是值得千秋万代去做的事情。为此，大唐将不遗余力。”

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